Dienst
Direct iets om te laten zien met één interview
Dienst
Direct iets om te laten zien met één interview
Soms heb je gewoon één goed verhaal nodig dat er nog niet is. Of nou ja, het is er wel, maar nog niet opgehaald.
Denk aan een klant die laat zien wat jullie samenwerking opleverde of een medewerker die vertelt hoe het is om bij jullie te werken. Handig voor bij die openstaande vacature. Of neem een founder die haarfijn uitlegt waarom jullie bedrijf bestaat of een standpunt maakt over iets wat in jullie vakgebied speelt.
Je weet dat het verhaal ergens intern zweeft. Het staat alleen nog nergens.
Soms heb je gewoon één goed verhaal nodig dat er nog niet is. Of nou ja, het is er wel, maar nog niet opgehaald.
Denk aan een klant die laat zien wat jullie samenwerking opleverde of een medewerker die vertelt hoe het is om bij jullie te werken. Handig voor bij die openstaande vacature. Of neem een founder die haarfijn uitlegt waarom jullie bedrijf bestaat of een standpunt maakt over iets wat in jullie vakgebied speelt.
Je weet dat het verhaal ergens intern zweeft. Het staat alleen nog nergens.
Waarom
Waarom je het niet 'even' zelf doet
Zelf iets schrijven of AI een prompt laten uitvoeren geeft je wat iedereen krijgt: een tekst die wel klopt, maar niets losmaakt. De inhoud is glad en vlak. Aan het einde van de tekst ben je alweer vergeten wat er in de eerste alinea staat. En wat eruit komt, kan net zo goed door je concurrent geschreven zijn.
Want het goede zit nooit in het eerste antwoord. Het zit in het antwoord achter dat antwoord. In de doorvraag en in de zin die iemand bijna niet uitspreekt. Of in het detail dat diegene zelf te vanzelfsprekend vindt om te benoemen.
Het te vertellen verhaal haal je niet uit een prompt, maar door de juiste vragen te stellen, te luisteren en daar weer op in te gaan.
Waarom
Waarom je het niet 'even' zelf doet
Zelf iets schrijven of AI een prompt laten uitvoeren geeft je wat iedereen krijgt: een tekst die wel klopt, maar niets losmaakt. De inhoud is glad en vlak. Aan het einde van de tekst ben je alweer vergeten wat er in de eerste alinea staat. En wat eruit komt, kan net zo goed door je concurrent geschreven zijn.
Want het goede zit nooit in het eerste antwoord. Het zit in het antwoord achter dat antwoord. In de doorvraag en in de zin die iemand bijna niet uitspreekt. Of in het detail dat diegene zelf te vanzelfsprekend vindt om te benoemen.
Het te vertellen verhaal haal je niet uit een prompt, maar door de juiste vragen te stellen, te luisteren en daar weer op in te gaan.
Voorbeelden
Drie uitwerkingen
Klantcase VpG Techniek voor Proposo
Met hulp van Proposo heeft VpG Techniek in twee weken een nieuw en passend HR-systeem gekozen.
Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES
Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.
Klantcase VpG Techniek voor Proposo
Met hulp van Proposo heeft VpG Techniek in twee weken een nieuw en passend HR-systeem gekozen.
Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES
Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.
Voorbeelden
Drie uitwerkingen
Klantcase VpG Techniek voor Proposo
Met hulp van Proposo heeft VpG Techniek in twee weken een nieuw en passend HR-systeem gekozen.
Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES
Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.
Deliverable
Wat je krijgt
Ik interview één iemand binnen je organisatie, online of bij jou op locatie. We doen wat het beste uitkomt. Houd rekening met ongeveer één uur.
Van dat gesprek maak ik één diepgaand verhaal in de vorm van een portret, klantcase, opiniestuk of medewerkersverhaal.
Bij dat stuk krijg je drie LinkedIn-posts vanuit drie verschillende invalshoeken. Zo kun je direct je netwerk informeren en activeren met dit stuk.
Deliverable
Wat je krijgt
Ik interview één iemand binnen je organisatie, online of bij jou op locatie. We doen wat het beste uitkomt. Houd rekening met ongeveer één uur.
Van dat gesprek maak ik één diepgaand verhaal in de vorm van een portret, klantcase, opiniestuk of medewerkersverhaal.
Bij dat stuk krijg je drie LinkedIn-posts vanuit drie verschillende invalshoeken. Zo kun je direct je netwerk informeren en activeren met dit stuk.
Doelgroep
Voor wie is dit?
Voor wie wil zien wat dit doet voordat hij groter inzet.
Of voor wie één concreet verhaal nodig heeft voor een specifieke aanleiding.
En voor wie gewoon eens wil kijken hoe het is om met mij te werken.
Bevalt het? Dan praten we over een vervolg. Maar dat hoeft nu nog niet.
Doelgroep
Voor wie is dit?
Voor wie wil zien wat dit doet voordat hij groter inzet.
Of voor wie één concreet verhaal nodig heeft voor een specifieke aanleiding.
En voor wie gewoon eens wil kijken hoe het is om met mij te werken.
Bevalt het? Dan praten we over een vervolg. Maar dat hoeft nu nog niet.
Haal eruit wat erin zit
Ik help je de kennis van je mensen te oogsten en te vertalen naar verhalen die vertrouwen bouwen nog voordat je de telefoon opneemt.
Mijn naam is Lars Meijer. Als buitenstaander stel ik precies de vragen die jouw doelgroep ook stelt. Als ik het straks begrijp, doen zij dat ook.
Ik help je de kennis van je mensen te oogsten en te vertalen naar verhalen die vertrouwen bouwen nog voordat je de telefoon opneemt.
Mijn naam is Lars Meijer. Als buitenstaander stel ik precies de vragen die jouw doelgroep ook stelt. Als ik het straks begrijp, doen zij dat ook.
(Of stuur me gewoon een appje op 0681724008)
Haal eruit wat erin zit
Ik help je de kennis van je mensen te oogsten en te vertalen naar verhalen die vertrouwen bouwen nog voordat je de telefoon opneemt.
Mijn naam is Lars Meijer. Als buitenstaander stel ik precies de vragen die jouw doelgroep ook stelt. Als ik het straks begrijp, doen zij dat ook.
(Of stuur me gewoon een appje op 0681724008)
FAQ
Vragen? Ik was je voor.
FAQ
Vragen? Ik was je voor.
Wat als er vertrouwelijke zaken zijn die je niet mag zien / horen?
Wat als onze werkdag saai is?
Hoe zit het met reiskosten?
Krijgen we de content ter goedkeuring?
Wat als er een maand niets bijzonders is gebeurd?
Hoe lang duurt het voordat ik content krijg?
Plaats je de content ook in ons CMS?
FAQ