Dienst

Claim jullie thought leadership en expertise in één dag

Dienst

Claim jullie thought leadership en expertise in één dag

Jullie positionering schreeuwt om bewijsvoering.

Er staat een nieuwe campagne op de rol, de website gaat live of de recruitmentfunnel moet gevuld worden.

Het zijn van die momenten waarop je als organisatie je expertise keihard moet claimen.

Alleen die succesvolle klantcases, opiniestukken en cultuurverhalen die daarvoor nodig zijn, liggen nog onzichtbaar op de werkvloer.

Dat los je niet op met één interviewtje tussendoor.

En op gortdroge AI-teksten zit je doelgroep al helemaal niet te wachten.

Dus kom ik met een hele dag live oogsten op locatie.

Ik spreek vijf à zes mensen, achter elkaar, bij jou op de werkvloer.

Aan het eind van die dag heb ik alles binnen wat ik nodig heb om jullie online autoriteit te bouwen.

Jij hoeft er die dag alleen maar voor te zorgen dat de juiste experts klaarzitten.

Jullie positionering schreeuwt om bewijsvoering.

Er staat een nieuwe campagne op de rol, de website gaat live of de recruitmentfunnel moet gevuld worden.

Het zijn van die momenten waarop je als organisatie je expertise keihard moet claimen.

Alleen die succesvolle klantcases, opiniestukken en cultuurverhalen die daarvoor nodig zijn, liggen nog onzichtbaar op de werkvloer.

Dat los je niet op met één interviewtje tussendoor.

En op gortdroge AI-teksten zit je doelgroep al helemaal niet te wachten.

Dus kom ik met een hele dag live oogsten op locatie.

Ik spreek vijf à zes mensen, achter elkaar, bij jou op de werkvloer.

Aan het eind van die dag heb ik alles binnen wat ik nodig heb om jullie online autoriteit te bouwen.

Jij hoeft er die dag alleen maar voor te zorgen dat de juiste experts klaarzitten.

Waarom

De diepte in zonder te klooien met agenda's

Waarom ik één hele dag op locatie kom en niet een handjevol Teams-calls doe?

Omdat jullie expertise zich niet laat vangen in een vluchtig belletje.

Door een dag fysiek in te pluggen in jullie organisatie, verbind ik de stipjes.

Wat de ene engineer of consultant tussen neus en lippen door noemt, leg ik drect voor aan de volgende expert.

Zo horen we de dwarsverbanden op dezelfde dag en graven we de goudmijntjes op.

Ook scheelt het jou als marketing- of communicatiemanager veel geklooi met agenda's.

We hoeven maar één dag te blokken en de mensen neer te zetten.

Jij leunt daarna lekker achterover.

De rest is aan mij.

Waarom

De diepte in zonder te klooien met agenda's

Waarom ik één hele dag op locatie kom en niet een handjevol Teams-calls doe?

Omdat jullie expertise zich niet laat vangen in een vluchtig belletje.

Door een dag fysiek in te pluggen in jullie organisatie, verbind ik de stipjes.

Wat de ene engineer of consultant tussen neus en lippen door noemt, leg ik drect voor aan de volgende expert.

Zo horen we de dwarsverbanden op dezelfde dag en graven we de goudmijntjes op.

Ook scheelt het jou als marketing- of communicatiemanager veel geklooi met agenda's.

We hoeven maar één dag te blokken en de mensen neer te zetten.

Jij leunt daarna lekker achterover.

De rest is aan mij.

  • De samenwerking verliep erg soepel. De opdracht werd door Lars geheel zelfstandig en goed uitgevoerd. Ook kwam je snel tot de kern en had je de inhoud van de opdracht goed scherp. Heel fijn. De zelfredzaamheid van de gesprekken en daarna het uitwerken van de teksten. Erg fijn om het totaal uit handen te kunnen geven. Vlotte manier van schrijven, leest lekker weg en is de juiste tone-of-voice voor de opdracht.

    Jacoba Hoeksma

    Arriva

  • Bij de lancering van RUMvision 2.0 hebben we op alle fronten een grote stap gemaakt. Als SaaS word je snel gezien als een product, wat je onderaan de streep ook bent, maar om onszelf als persoon neer te zetten, heeft Lars ieder van ons als MT-team geïnterviewd. Dit interview is op een hele fijne en leuke manier geschreven voor onze (potentiële) klanten. Ook hebben wij posts gemaakt voor onze persoonlijke LinkedIn-profielen, want daar scoor je een stuk beter op dan op het business account. De posts en het interview zijn door onze klanten zeer goed ontvangen en veel gelezen volgens onze analytics. De tijd die men op de artikelen spendeerde was aanzienlijk hoger dan bij een technisch stuk dat wij geschreven hebben. Ben je eigenwijs en denk je het zelf wel te kunnen, waarschijnlijk klopt dat, maar ik ben van mening dat klanten de door jezelf geschreven teksten toch minder leuk vinden.

    Jordy Scholing

    RUMvision

  • Lars weet als geen ander hoe je verhalen weet over te brengen. Door zijn interviews met collega’s en klanten haalt hij precies de juiste input op en vertaalt die naar sterke, aansprekende content. Of het nu gaat om social posts of cases: de kern staat altijd scherp. Wat hem extra fijn maakt om mee te werken, is hoe snel hij schakelt. Hij pakt dingen direct op en ontzorgt volledig in het proces. Je weet gewoon: dit komt goed. Daarnaast brengt Lars altijd creativiteit mee. Hij denkt actief mee, komt met verrassende invalshoeken en heeft zelf ook goede ideeën.

    Marijke Prins

    TRES

Deliverable

Wat je krijgt voor die €2499 (een voorbeeld)

01 . Interviews

P1

P2

P3

P4

P5

P6

02 . Verhalen

Verhaal 1:

Founder story

Verhaal 2:

Medewerkersverhaal

Verhaal 3:

Opinie op de branche

03 . LinkedIn posts (scroll)

Post 1

Post 2

Post 3

Post 1

Post 2

Post 3

Post 1

Post 2

Post 3

Post 1

Post 2

Post 3

Post 1

Post 2

Post 3

Post 1

Post 2

Post 3

01 . Interviews

Eén dag op locatie, waarop ik 5 à 6 mensen binnen je organisatie interview.

Elk gesprek duurt ongeveer een uur.

02 . Verhalen

Van die dag maak ik drie uitgewerkte verhalen, afhankelijk van wat de aanleiding vraagt. Hier een aantal voorbeelden:

  • Verhaal 1: De Founder story

    • De oprichter legt uit waarom het bedrijf überhaupt bestaat, vanuit welke behoefte dit is ontstaan en wat dat betekent voor jullie doelgroep.

  • Verhaal 2: Het cultuurportret

    • Het realistische, onbewerkte verhaal van een specialist voor jullie recruitment en employer branding.

  • Verhaal 3: De klantcase

    • Een ijzersterke klantcase die bewijst hoe jullie in de praktijk het verschil maken.

03 . LinkedIn-posts

Daarbovenop krijg je een kant-en-klare voorraad van 15 tot 18 LinkedIn-posts, gedestilleerd uit het opgehaalde materiaal.

Hiermee kun je wekenlang vooruit zonder zelf een letter te hoeven typen.

Wat je daarna met de content doet? Dat bepaal jij.

Ongeacht of het nu op de site landt, in een jaarverslag komt of onderdeel wordt van een grotere campagne.

Ik zorg dat je de munitie hebt.

Deliverable

Wanneer zet je De Oogst in?

Je kunt mij natuurlijk op elk moment inschakelen om jullie contentfundering te leggen. In de praktijk word ik vaak ingevlogen op dit soort specifieke momenten:

De nieuwe website gaat live

De structuur staat, maar de pagina's missen nog diepgang, klantverhalen en menselijkheid. Ik help je om die verhalen te vertellen vanuit je eigen mensen.

Jubileum of jaarverslag


Momenten waarop de invloed en historie van de organisatie in één keer groots en authentiek gevangen moet worden.

De start van een grote campagne


Je hebt nu in één klap een flinke voorraad inhoudelijke content nodig om je doelgroep online te boeien.

De nieuwe website gaat live

De structuur staat, maar de pagina's missen nog diepgang, klantverhalen en menselijkheid. Ik help je om die verhalen te vertellen vanuit je eigen mensen.

Jubileum of jaarverslag


Momenten waarop de invloed en historie van de organisatie in één keer groots en authentiek gevangen moet worden.

De start van een grote campagne


Je hebt nu in één klap een flinke voorraad inhoudelijke content nodig om je doelgroep online te boeien.

Hoe

Zo ziet een dag met mij eruit

Voorbeelden

Drie voorbeelden

Portret Koen Janssen - FC Groningen

Een persoonlijk portret over de man die iedereen bij de club kent, en vice versa.

Jaarverslag Arriva Noord

Voor het tweede jaar op rij interviewde ik medewerkers van Arriva uit regio Noord voor hun jaarverslag. Van excellente dienstverlening tot werkgeluk: elk thema onderbouwd met een gesprek van binnenuit.

Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES

Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.

Portret Koen Janssen - FC Groningen

De man die iedereen bij de club kent.

Jaarverslag Arriva Noord

Voor het tweede jaar op rij interviewde ik medewerkers van Arriva uit regio Noord voor hun jaarverslag. Van excellente dienstverlening tot werkgeluk: elk thema onderbouwd met een gesprek van binnenuit.

Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES

Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.

Voorbeelden

Drie voorbeelden

Portret koen Janssen - FC Groningen

De man die iedereen bij de club kent.

Jaarverslag Arriva Noord

Voor het tweede jaar op rij interviewde ik medewerkers van Arriva uit regio Noord voor hun jaarverslag. Van excellente dienstverlening tot werkgeluk: elk thema onderbouwd met een gesprek van binnenuit.

Medewerkersverhaal Yorrick - Developer bij TRES


Medewerkersportret ingezet bij vacatures voor nieuwe developers bij TRES.

Doelgroep

Voor wie is De Oogst?

Voor de marketing- of brandmanager die een flinke campagne of herpositionering moet laden met authentieke content, maar simpelweg de uren in de week mist om zelf interviews te houden.

Denk daarbij aan een jaarverslag, jubileum of een nieuwe campagne.

Voor de Employer Branding Specialist die de recruitmentfunnel wil vullen met verhalen van binnenuit, in plaats van droge vacatureteksten.

Voor de organisatie die in één klap haar online autoriteit wil claimen en voor maanden klaar wil zijn met haar LinkedIn-content.

Voor wie dat verhaal volledig uit handen wil geven aan iemand die zelfstandig de organisatie ingaat en aan het eind van de dag alles binnen heeft.

Dit is niet de dienst voor één los verhaal; dan past de korte klap beter.

En ook niet voor wie maand na maand zichtbaar wil blijven; dan is het maandelijkse ritme logischer.

Heb je juist meer dan één dag nodig?

Dan maken we daar samen een plan voor, op maat.

Laat het me weten, dan kijken we wat past.

Doelgroep

Voor wie is De Oogst?

Voor de marketing- of brandmanager die een flinke campagne of herpositionering moet laden met authentieke content, maar simpelweg de uren in de week mist om zelf interviews te houden.

Denk daarbij aan een jaarverslag, jubileum of een nieuwe campagne.

Voor de Employer Branding Specialist die de recruitmentfunnel wil vullen met verhalen van binnenuit, in plaats van droge vacatureteksten.

Voor de organisatie die in één klap haar online autoriteit wil claimen en voor maanden klaar wil zijn met haar LinkedIn-content.

Voor wie dat verhaal volledig uit handen wil geven aan iemand die zelfstandig de organisatie ingaat en aan het eind van de dag alles binnen heeft.

Dit is niet de dienst voor één los verhaal; dan past de korte klap beter.

En ook niet voor wie maand na maand zichtbaar wil blijven; dan is het maandelijkse ritme logischer.

Heb je juist meer dan één dag nodig?

Dan maken we daar samen een plan voor, op maat.

Laat het me weten, dan kijken we wat past.

Haal eruit wat erin zit

Ik help je de unieke kennis van jouw experts op te halen en te vertalen naar content die voor je organisatie bouwt.

Mijn naam is Lars Meijer. Als buitenstaander stel ik precies de scherpe vragen die jouw doelgroep ook heeft. Als ik het straks begrijp, snappen zij het ook.



(Of stuur me gewoon een appje op 0681724008)

Haal eruit wat erin zit

Ik help je de unieke kennis van jouw experts op te halen en te vertalen naar content die voor je organisatie bouwt.

Mijn naam is Lars Meijer. Als buitenstaander stel ik precies de scherpe vragen die jouw doelgroep ook heeft. Als ik het straks begrijp, snappen zij het ook.



(Of stuur me gewoon een appje op 0681724008)

FAQ

Vragen? Ik was je voor.

FAQ

Vragen? Ik was je voor.

Wat als er vertrouwelijke zaken zijn die je niet mag zien / horen?

Wat als onze werkdag saai is?

Hoe zit het met reiskosten?

Krijgen we de content ter goedkeuring?

Wat als er een maand niets bijzonders is gebeurd?

Hoe lang duurt het voordat ik content krijg?

Plaats je de content ook in ons CMS?

FAQ

Vragen? Ik was je voor.

Wat als er vertrouwelijke zaken zijn die je niet mag zien / horen?

Wat als onze werkdag saai is?

Hoe zit het met reiskosten?

Krijgen we de content ter goedkeuring?

Wat als er een maand niets bijzonders is gebeurd?

Hoe lang duurt het voordat ik content krijg?

Plaats je de content ook in ons CMS?